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金控集团薪酬和考核体系改革专业咨询机构聘用询价采购公告(第二次)

发布时间:2022-09-29  浏览:1428次

一、项目基本情况

1.采购单位:青岛城投金融控股集团有限公司

2.服务名称:薪酬、绩效改革项目

3.服务内容:按照金控集团人力资源改革工作安排,拟聘请咨询公司为金控集团本部及6大业务前台板块制定薪酬、绩效方案,并完善风险抵押金、长效激励约束机制、奖金递延发放等配套方案,使金控集团的薪酬、绩效体系能够适配城投集团人力资源改革,并能满足金控集团目前及未来发展需求。

4.服务地点:青岛市崂山区海尔路188号T9号楼

5.采购预算:46.5万

二、申请人的资格要求:

1.在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格,具有人力资源服务管理或咨询资质,具体以企业营业执照标明的经营范围为准

2.信誉良好,没有处于被责令停业、财产被接管、冻结、破产等状态;未在信用中国有失信被执行行为,具体以企查查及信用中国查询结果为准

3.应遵守中国有关法律和规章条例,依法纳税及缴纳社保,具体以申请人申报缴税记录和社保缴纳记录为准;

4.过往三年内有至少两项同类项目操作经验,服务单位要求属于国企或者行政事业单位,且合同金额不低于40万元;

5.在青岛本地设有常设机构。

三、服务要求:

1.服务要求按照金控集团人力资源改革进度要求,结合公司目前发展情况及未来发展规划,对标同行业市场化公司,为金控集团本部及6大业务前台板块制定薪酬、绩效方案,并完善风险抵押金、长效激励约束机制、奖金递延发放等配套方案。

2.服务期限12个月

3.人员配备要求:项目团队人数不得低于3人。

4.服务标准:项目团队须在我公司现场办公,完成方案及相关制度出具,对出具的方案和制度进行培训,并指导完成系统部署。

5.其他要求:出具符合要求的薪酬、绩效方案,方案具备可操作性、可对比性、可运用性。

6.付款方式:根据项目进度40%、30%、30%分期付款,付款节点为项目启动、方案在城投集团过会、方案落地

四、报价要求

1.投标报价为含税全包价,包括不限于人员差旅费、食宿费、交通费、其他杂费等。

2.投标报价不得高于采购预算金额,否则投标报价无效。

3.报价文件资料包括:营业执照、报价单、项目配备人员名单、过往项目合同(首页、金额页、签署页)及资格要求中提及的其他证明材料等。

以上材料需加盖公章(营业执照可提供复印件并加盖公章)。

五、评标方式

1.本次采购采用合理低价中标。

2.如出现相同最低报价,从最低报价单位中选择提供的相关业绩的合同额最高价者作为中标单位。

六、报价截止时间、形式:

1.报价截止时间:2022年108日下午3点

2.报价形式:报价文件可采取邮寄或现场递交的形式。

3.密封要求:报价文件须密封邮寄或递交,未密封的视为无效报价。

4.地点:青岛市崂山区海尔路188号T9号楼15楼。

七、公告期限

本项目招标公告发出之日起3日。

附件:报价文件(模板)

联系方式:

收件人:王燕 办公电话:18653251023

采购单位:青岛城投金融控股集团有限公司

20229月29

 附件、表格详见链接:

/金控集团薪酬和考核体系改革专业咨询机构聘用询价采购公告(第二次).pdf

/金控集团薪酬和考核体系改革专业咨询机构聘用询价采购公告(第二次).doc

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