扎实推进党建工作 促进公司全面发展——实业公司党建宣传工作亮点

发布时间:2018-08-31  浏览:2451次
 

2018年以来,实业公司党总支积极落实集团“抓党建促发展”工作要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,不断提高广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力,为公司的平稳向好发展提供政治引领和组织保障。

 

一、提高政治站位,突出党总支政治引领作用。

1.加强班子建设,增强整体合力。党总支大力加强班子建设,充分发挥班子的整体合力,有效的推进党建工作、生产经营等各项工作向前发展。根据集团直属党组织调整安排,3月份成立实业公司党总支,总支班子成员重新进行调整。调整后,班子成员迅速进入工作状态,团结和谐、分工明确、各尽其职,严格执行党总支委会议事规则,坚持民主集中制原则,“三重一大”问题经支委会集体讨论决定。严肃党内组织生活,严格组织生活会程序,班子成员积极参加所在党支部活动,过好双重组织生活。

2.加强作风建设,转变工作作风。制定理论中心组学习计划,坚持每月一次理论中心组学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,抓好党中央和省、市相关会议精神的贯彻落实,通过学习,保持班子成员思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力,紧跟新时代发展步伐。坚决反对“四风”,坚持正风肃纪、以身作则,严格遵守党的纪律规矩。

3.加强组织建设,扎实推进工作。为进一步加强基层党组织建设和党员管理,充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,4月份党总支成立两个党支部,推选两名同志担任支部书记。制定《2018年党建工作要点》,扎实推进党建工作。召开2018年党建工作会,严格落实全面从严治党主体责任,领导班子签署《廉洁从业承诺书》,党支部书记与各党支部签订《党建工作责任书》、党支部书记、纪检委员与各党支部签订《党风廉政建设责任书》。严格落实“三会一课”制度,严肃组织生活,组织支委会12次,党课4次,党员大会5次,主题党日活动8次,组织生活会1次,民主评议党员1次。做好入党积极分子的培养工作,上半年吸收预备党员1人。

 

(图为实业公司党总支领导班子召开组织生活会)

 

 

(图为实业公司召开2018年党建工作会)

 

二、加强思想政治建设,抓好“两学一做”,提升党员队伍政治素质。

实业公司党总支始终把加强党员理论学习放在重要位置,根据上级部署认真制定落实年度学习计划,每月组织集中的主题学习,做到学有计划、学有落实。通过理论学习强化党员意识和纪律意识,同时结合学习谈体会,结合学习找差距,结合学习谈收获,结合学习看提升,把树牢四个意识、坚定四个自信、做到四个服从体现到具体行动上, 按照学懂弄通做实的要求,着力校准思想的“定盘星”、掌握思想和工作方法的“金钥匙”,自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

 

(图为实业公司党总支开展十九大报告及党章学习党课)

 

三、落实党风廉政建设责任制,强化廉洁自律意识。

1.加强廉政教育,逐级传导压力。按照集团纪检监察工作要点开展工作,及时传达上级党委、纪委的工作要求,及时转发学习上级下发的警示教育、通报案例,积极组织参加应知应会学习测试。上半年召开党风廉政建设专题会3次,参加集团纪检监察室组织的警示教育及参观3次。

2.严明纪律,健全机制,加强监督。坚持“严管就是厚爱”,严格遵守集团各项规章制度,严格执行公务接待及公务外出有关规定,领导班子率先垂范,以身作则,积极带动全体员工营造廉洁向上的工作氛围。结合绩效考核工作梳理各部门、各岗位工作职责,规范工作流程,加强对重点领域、重要岗位和关键环节的监督管理。健全内部管控机制,加强日常物资采购和预算管理,自觉接受集团派驻监察专员的监督。公司各部门负责人签订了廉洁从业承诺书,强化自我监督,认真履行职责,坚持严格自律,推动作风建设持续向好发展。


 

(图为实业公司召开八项规定突出问题专项治理专题会)

 

四、加强宣传教育,促进企业文化落地,建设幸福城投。

1.结合实业公司工作性质,打造“真情实业 幸福城投”。立足做好后勤保障工作,倡导树立职业形象,培养职业素养,提供优质服务。配合企业文化建设,积极开展宣传,传播正能量,树立好形象。建立公司宣传栏并及时发布内容,在集团内网提报各类信息50篇,取得了良好宣传效果。

2.践行创业城投理念,打造担当、奋斗型团队。4月份推荐1名同志参评并成功当选青岛市劳动模范。结合集团宣讲活动,宣传弘扬爱岗敬业、担当奋斗的劳模精神,带动提升公司和后勤服务团队的执行力、战斗力,推动后勤服务工作再上新台阶。

3.提高员工安全意识,打造平安城投。结合“安全生产月”活动积极做好宣传工作,在大友商务楼、永业办公楼、天山项目部等地张贴宣传图报200余张,组织员工学习110人次,在公司微信群发布安全生活小常识44条,配合集团和青钢项目阻止上访事件近十次。通过宣贯和培训,提高全员安全意识和安全生产、管理技能。

4.加强精神文明建设,统一思想、凝聚共识。3月份,公司围绕学习贯彻全省新旧动能转换重大工程动员大会精神召开座谈会,全体员工结合自身实际工作,认真总结座谈,统一思想认识,明确方向。5月份,为深入领会2018年政府工作报告的部署和要求,组织全体员工进行在线学习和答题,增强使命感和责任感。同时,通过组织开展观看爱国影片、登毛公山学习革命事迹、参观海尔文化展、参加演讲比赛等活动,活跃干部职工的文化生活,激发广大干部职工干事创业的积极性,进一步推动集团精神文明建设和企业文化落地生根,促进公司全面发展。


(图为实业公司举行庆“七一”主题党日活动--参观海尔文化展)

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