青岛城投人员库项目“城英”“城智”训练营圆满结业

11月21日，以“汇智铸才 筑启新程”为主题的青岛城投集团“城英”“城智”训练营成果汇报会及结业仪式顺利举行。集团党委书记、董事长李蔚，党委委员、副总经理高玉贞，党委委员、纪委书记冷严冰出席活动，231名训练营学员参加。

此次训练营是城投集团党委深入贯彻新时代党的组织路线、严格落实党管人才原则的战略实践，学员们不仅交出了一份亮眼的人才培养答卷，更彰显了城投集团以人才强基赋能高质量发展的坚定决心。

集团党委始终将人才队伍建设作为“一把手工程”，此次创新推行“城英”“城智”双营并行培养模式，正是集团党委精准布局青年人才成长与专业人才提升的重要举措，体现了“靶向培育、双向赋能”的人才工作思路。为期5个月培训课程，内容围绕集团战略转型重点任务进行设计，构建起“战略认知+实战赋能+协同创新”的立体化课程体系，涵盖行动学习工作坊、角色认知训练、团队情境领导、企业经营管理沙盘等八大核心模块课程，结合结构化研讨、案例推演等多元教学方式，助力学员在培训中凝聚起集团发展的共识，让学员在“学思用贯通”中锤炼本领。

本次训练营全集团231名学员组成23个攻坚小组，聚焦集团发展重点难点，形成23份高质量课题报告，覆盖业财融合、AI赋能精细化管理、绿色能源开发、资产集约化运营等12个关键领域。成果汇报环节，12个代表小组的展示直击难点，分析深入透彻、举措务实可行，充分展现了学员立足全局、服务发展的专业能力与创新思维，为集团业务发展提供了鲜活的智力支持。

结业仪式上，集团领导为学员代表颁发结业证书，这份荣誉既是对学员成长的肯定，更是集团党委“筑巢引凤、育凤成凰”人才理念的生动体现。学员们纷纷表示，此次培训是集团党委给予的宝贵成长机遇，从“空杯学习”到“抱团攻坚”，从理论汲取到实战突破，不仅收获了破解难题的硬本领，更树立了“集团一盘棋”的全局意识，未来将以实干姿态把培训成果转化为岗位实绩。

结业式最后，李蔚对训练营取得的成效给予高度评价，人才培养是集团党委立足长远发展作出的战略决策，并从三个维度对人才队伍建设提出要求：一是深刻认识人才是破解发展瓶颈的“硬支撑”、打造梯队的“强根基”、激活发展的“新动能”；二是要以“主动谋事的闯劲、善作善为的实劲、务求实效的韧劲”扛起集团发展重任；三是通过精准对标的战略、聚焦实战的培养模式和严字当头的考核评价，为人才成长保驾护航。

李蔚强调，人才是集团转型升级的“核心底盘”，更是服务城市发展战略的关键力量。集团党委将始终做人才成长的“坚强后盾”，为集团人才发展创造更多机会、提供更大舞台，更希望全体学员把个人发展融入集团大局，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，接过集团发展的接力棒。

此次“城英”“城智”训练营的圆满结业，是青岛城投集团人才工作的重要里程碑。未来，集团党委将持续把党管人才原则贯穿人才工作全过程，以此次训练营为示范标杆，进一步优化集团培养体系、深化梯次人才建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的骨干队伍。集团将以人才强基赋能战略落地，让更多优秀人才在推动集团高质量发展的新征程中绽放光彩，续写城投集团敢于担当、奋勇争先的新篇章。