青岛城投集团召开“干部作风建设年”活动领导小组会议

3月5日，青岛城投集团召开“干部作风建设年”活动领导小组会议，听取活动启动阶段工作及进展情况汇报，研究审议《集团突出问题专项整治清单》，安排部署下一阶段重点任务。集团党委书记、董事长、活动领导小组组长李蔚主持会议并讲话，领导小组成员参加会议。

会议指出，活动启动以来，集团各部门各单位迅速行动、周密部署，全面完成动员部署、组织体系建立、大讨论开展和首轮问题查摆等各项工作，实现了良好开局。广大干部围绕“实、新、快、严”作风要求，深入开展以“四比四做”为主题的大讨论，思想得到统一，共识得到凝聚，为活动深入开展奠定了坚实基础。会议审议通过了《集团突出问题专项整治清单》，清单聚焦各方面典型问题，逐项明确具体表现和作风根源，为精准整改提供了靶向。

会议强调，下一步要重点抓好四个方面工作：一是聚焦问题整改，对清单问题实行台账管理、挂图作战，由集团领导牵头开展集中攻坚，确保整改清仓见底。二是聚焦能力提升，围绕新质生产力、产业投资、风险防控等开展专题培训，在项目建设、市场开拓等一线锤炼干部作风。三是聚焦发展实效，将作风建设深度融入市委“10+1”产业布局和集团年度重点工作，以重点任务突破检验活动成效。四是聚焦常态长效，针对问题根源完善制度机制，推动作风建设常态化长效化。

会议要求，领导小组办公室要加强统筹协调和督导调度，定期跟踪整改进度，对整改不力的严肃问责。各部门各单位要坚决扛起主体责任，主要负责同志亲自抓、负总责，确保“干部作风建设年”活动走深走实、取得实效。